¿QUÉ SON LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES?
Las cooperativas son empresas controladas por sus miembros, quienes comparten sus beneficios y responsabilidades.
A diferencia de las empresas tradicionales, donde las decisiones las toma un pequeño grupo de personas, en una cooperativa cada trabajdor miembro tiene una voz y un voto. Este modelo fomenta la equidad, la justicia y el bienestar comunitario.
Creemos que las cooperativas de trabajadores ofrecen una oportunidad de creación de activos para aquelles que pueden no ser elegibles para el empleo o carecen de acceso al capital, y que la profunda democracia arraigada en las cooperativas transforma comunidades enteras y economías locales.
El significado de las cooperativas de trabajadores
Presentación de Vanessa Bransburg (DAWI) sobre el significado de las cooperativas de trabajadores (en ingles):
¿POR QUÉ LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES?
Nuestro sistema económico actual genera desigualdad social y de riqueza extrema, contribuye a nuestra calamitosa crisis climática, y se necesita urgentemente una alternativa. La creación de riqueza comunitaria es un enfoque de sistemas para el desarrollo económico que crea una economía inclusiva y sostenible basada en la propiedad arraigada localmente y de propiedad amplia.
Los ingresos y la riqueza en los EEUU se dividen a lo largo de distintas líneas de color. Los hogares blancos en el quintil de ingresos medios de los Estados Unidos (aquellos que ganan entre $37,201 y $61,328 al año) poseen casi ocho veces más riqueza ($86,100) que los hogares negros de ingresos medios ($11,000) y diez veces más riqueza que l@s Latin@s de ingresos medios ($8,600). El estudio “Road to Zero Wealth” de 2017 de Prosperity Now y el Institute for Policy Studies describe la riqueza como “el capital disponible para que las familias aprovechen las oportunidades económicas, como comprar una casa, ahorrar para la universidad o invertir en la bolsa de valores”. La riqueza, más que los ingresos, “puede ser la diferencia entre una familia que mantiene y fortalece su estatus económico o se tambalea en la inseguridad económica”. Y la riqueza de las personas de color se está reduciendo rápidamente a la nada. A menos que se implementen soluciones de políticas específicas e inversiones intencionales en comunidades de color, la riqueza promedio de los hogares negros llegará a cero para 2053, y la mediana de los hogares latin@s lo hará veinte años después, o para 2073.
La creación de riqueza comunitaria es un marco para el desarrollo que exige el desarrollo de activos de muchos tipos basados en el lugar, trabajando en colaboración, aprovechando grandes fuentes de demanda y fomentando instituciones económicas y ecosistemas de apoyo para empresas arraigadas en la comunidad. El objetivo es crear un nuevo sistema que permita que las empresas y comunidades inclusivas prosperen y ayude a las familias a aumentar la seguridad económica. Los ejemplos de estrategias de creación de riqueza comunitaria incluyen cooperativas, empresas propiedad de los empleados, empresas sociales, fideicomisos de tierras, empresas familiares, instituciones financieras y bancos de desarrollo comunitario, y más.
¿Por qué cooperativas de trabajadores?
Deje que l@s trabajadores-dueñ@s de Santa Ana lo expliquen:
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Careshare es una cooperativa de cuidado infantil lanzada en 2021 que opera en el condado de Orange y Los Ángeles. Careshare está buscando nuevos trabajadores-duenes en OC y LA: ¡presenta tu solicitud hoy mismo!
Las cooperativas de trabajadores en promedio tienen mejores beneficios, mejores salarios y más resiliencia que las empresas tradicionales. Suelen mantener la riqueza de la comunidad en la comunidad, así que las cooperativas son una estrategia clave contra el desplazamiento y la gentrificación.
Si tienes tu propia idea para una cooperativa, completa nuestro formulario de interes e indica si te gustaría conectarte con otras personas que tengan una idea similar y asistir a nuestro próximo curriculo CooperAcción.